O Programa de Estágio Remunerado da Prefeitura de Manaus atingiu, este semestre, um total de 4.249 estudantes, oficialmente vinculados ao ensino público e particular. Atualmente, o programa mantém 1.674 estagiários.
A Prefeitura de Manaus vem desenvolvendo o programa desde julho de 2009 voltado para estudantes do ensino médio,profissionalizante e superior, por meio do qual contrata os jovens para atuarem na administração municipal.
Por meio dessa ação o poder público oferece aos estudantes um vasto campo de atividades práticas, através da qual podem iniciar os contatos com a vida profissional. “Recomendamos aos gestores para que utilizem o potencial dos jovens em atividades compatíveis com o curso que freqüentam, para que o aproveitamento seja o melhor possível”, ressalta o titular da Secretaria Municipal de Administração, José Assunção.
Participando do programa de estágio há um mês, lotado na Divisão Setorial de Pessoal da Semad, Júlio César Valente e Silva, acadêmico do segundo período do curso de Administração, diz que a atividade é muito importante. “Tenho certeza que estou ganhando experiência com o esse trabalho, principalmente porque é a área que estudo.Estou aprendendo a desempenhar as atividades da forma mais exata possível, de forma correta”, afirma.
Também participante da atividade prática há pouco tempo e designada para atuar o mesmo setor da Semad, a estudante do 3º ano do ensino médio, Carolina Bezerra da Silva Pereira,afirma que a experiência está sendo válida em várias áreas. “ Como é a primeira vez que freqüento um ambiente de trabalho,estou conhecendo o convívio de uma instituição,ainda me adaptando, mas já aprendendo coisas novas”, garante a jovem.
Em troca pelos serviços prestados, a Prefeitura de Manaus paga uma bolsa-auxílio R$ 300 por 4horas diárias, aos estudantes de ensino médio e profissionalizante. Os que cursam ensino superior recebem entre R$400 a R$ 600, por 4 a 6 horas trabalhadas. A todos, ainda é disponibilizado o auxílio-transporte no valor de R$76,10.
Para participar do projeto o jovem deve estar regularmente matriculado e com freqüência efetiva na rede pública ou privada; não ter vínculo empregatício e ser cadastrado junto aos agentes de integrações CIEE e IEL.
Supervisão Geral de Estágio – Visando monitorar o desempenho dos estagiários, a Semad por meio do Departamento de Sistema de Gestão de Pessoas, cobra dos órgãos municipais relatório permanentes, onde são registradas a performance,freqüência e a evolução dos estudantes durante a atividade prática.“ Essas informações sobre a atuação do jovem são condições para prorrogar ou não o estágio”, explica o gestor da Semad.
Veja mais notícias em Releases
