Os resultados das análises das propostas submetidas aos dois editais de fluxo contínuo do Programa de Apoio à Formação de Recursos Humanos Pós-Graduados do Estado do Amazonas, os RHs Mestrado (Edital 003/2013) e Interiorização (Edital 005/2013) já foram divulgados no portal da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas (FAPEAM). Ao todo, foram aprovadas seis propostas, sendo quatro do mestrado e duas do edital de interiorização, que terão uma duração média de 2 anos. No total, o Governo do Amazonas está investindo, por meio da FAPEAM, mais de R$ 180 mil em bolsas e auxílios.
Contemplados na nona chamada do RH-Mestrado, a pesquisadora Laryssa Lopes de Araújo – S.V.E, desenvolverá uma pesquisa chamada ‘Dimensões nasofaríngeas em sujeitos sem anomalias craniofaciais:dados normativos’, Universidade de São Paulo – USP. Irinete Carvalho da Costa, pesquisadora da Susam, vai para a Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, desenvolver um estudo sobre a ‘Norma Regulamentadora 35: Análise dos Fatores Psicossociais na Saúde do Trabalhador que Executa Atividades em Altura no Setor Elétrico’. Na área de odentologia o pesquisador, Cláudio do Carmo Gonçalves fará uma ‘ Análise Comparativa entre Enxerto Ósseo Autógeno fresco Onlay e Biomaterial (BIOSS) Associado a Membrana Não-Reabsorvivel com Reforço Metálico em Região de Pré-Maxila Atrófica em Grupo de Pacientes na Cidade de Manaus’, no Centro de Pesquisas Odontológicas São Leopoldo Mandic – SLMANDIC e o pesquisador Carlon Gama de Azevedo, estudará a ‘Otimização de Funções de Várias Variáveis Reais: Métodos Iterativos Clássicos’, na Universidade Federal do Amazonas – Ufam.
Os contemplados no Programa RH-Interiorização que desenvolverão trabalhos na Universidade Federal do Amazonas – Ufam são: Dayan de Araujo Marques, de coarí, como o projeto ‘Verificação da evolução do conceito de ligações químicas em alunos de um curso superior’. E Maria Aldenora Costa Navegante, Itacoatiara, com o projeto ‘Avaliação da Atividade Antimicrobiana de Cinco Espécies da Família Piperaceae: Piper callosum, Piper demeraranum, Piper kigelianum, Piper baccans e Piper hispidum’.
RH-Doutorado
Com o objetivo de apoiar a formação de recursos humanos de alto nível para o Amazonas, a FAPEAM divulgou, nesta terça-feira (26), a relação dos candidatos aprovados na 9ª chamada do Programa de Apoio à Formação de Recursos Humanos Pós-graduados do Estado do Amazonas (RH-Doutorado – Fluxo Contínuo), referente ao Edital 004/2013. Foram aprovados cinco candidatos. O Governo do Estado irá investir cerca de R$ 477.264 mil na iniciativa.
O Programa RH-Doutorado é uma ação em fluxo contínuo. Significa que são disponibilizadas bolsas enquanto há recursos financeiros. Para esse Edital específico, houve uma suplementação financeira no valor de R$ 2.500.000,00. Ao longo do ano, foram previstas 11 chamadas.
Entre os aprovados estão pesquisadores do Instituto Nacional de Pesquisas da Amazônia – Inpa, do Instituto de Tecnologia Galileo da Amazônia – Itegam e do Serviço Volúntário Europeu – S.V.E. Foi o caso da Raquel da Silva Medeiros (Inpa), que irá realizar o projeto ‘Estudo da Anatomia e Dendrocronologia de Árvores de Copaifera multijuga Hayne de Plantaçao e de População Natural e suas Relações com a Produção de Óleo-Resina’, na Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo – ESALQ/USP, na área de Recursos Florestais.
Do Itegam, o pesquisador Jorge de Almeida Brito Júnior irá desenvolver o projeto na área de engrnharia elétrica, sobre ‘Desenvolvimento de uma metodologia para avaliar um algoritmo para determinação automática do conjunto de nós candidatos (filtros passivos) para a localização de compensadores de energia reativa e harmônica em grandes redes’. Ele dará andamento ao trabalho na Universidade Federal do Pará – UFPA.
Na área de Farmácia, a pesquisadora Tatiana do Nascimento Pedrosa – S.V.E, desenvolverá um projeto sobre ‘Avaliação de efeitos imunossupressores da radiação UV em equivalente de epiderme imunocompetente’. Tatiana segue para a Universidade de São Paulo – USP junto com a pesquisadora Evelyn Pereira Franken – S.V.E, que vai desenvolver um projeto, na área de Biologia comparada, sobre a ‘Biologia floral comparada do genero catasetum (Mansf.) Senghas (ORCHIDACEAE CATASETINAE) baseado em estudos filogenéticos’.
E na área de Ciência e Engenharia de Materiais, a também pesquisadora do Serviço Voluntário Europeu – S.V.E, Patricia Maria Alves melo desenvolve o projeto ‘Estudo da adesão da interface de Concha de Moluscos e Carbonato de Cálcio com Polipropileno aditivado com dois agentes de acoplamento titanato de anidrido maléico, na Universidade Federal da Paraíba – UFPB.
Sobre os Programas
RH- Doutorado
Concede bolsas de doutorado a profissionais interessados em realizar curso de pós-graduação stricto sensu, em Programa de Pós-Graduação recomendado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) em outros Estados da Federação ou no Estado do Amazonas, desde que o Programa de Pós-Graduação não tenha sido atendido pelo Programa de Apoio à Pós-Graduação Stricto Sensu – Posgrad.
RH-Mestrado
Concede bolsas de mestrado a profissionais interessados em realizar curso de pós-graduação stricto sensu, em Programa de Pós-Graduação recomendado pela CAPES em outros Estados da Federação ou no Estado do Amazonas desde que o Programa de Pós-Graduação não tenha sido atendido pelo Programa de Apoio à Pós-Graduação Stricto Sensu – Posgrad.
RH-Interiorização
O programa RH-Interiorização é resultado de uma iniciativa do Governo do Estado do Amazonas para elevar o nível dos profissionais residentes no interior do Estado do Amazonas, por meio da oportunidade de participação em cursos de pós-graduação, em programa credenciado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), em instituições sediadas em Manaus ou em outros Estados da Federação.
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