Gestores de todas as áreas da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) participam, nesta quinta-feira (10), do III Simpósio de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. Com o tema “Reconhecendo a Gestão Pública na Saúde”, o evento acontece das 8h às 17h, no auditório da Assembléia Legislativa do Estado (ALE) e marca o encerramento do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG), que alcançou 240 servidores, que ocupam de funções de gerenciamento e direção, na rede municipal de saúde. A abertura do simpósio contou com a presença do secretário municipal de Saúde, Francisco Deodato, e dos subscretários da pasta, Orestes Guimarães e Denise Machado.
Na programação do Simpósio constam temas como a “Legislação do SUS: Histórico, Legislação, Políticas e Estratégias de Saúde” e “Gerenciamento da Força de Trabalho na Saúde”. Os gestores também participam de oficinas sobre gestão e aprendizado do trabalho na saúde, que contam com a participação de Maria José Calmont, da Qualinort Consultoria e Treinamento.
“É importante desenvolver ferramentas para que os gestores atuem de forma técnica, segura e eficaz e o Programa de Desenvolvimento Gerencial, que foi executado em três modelos e se encerra com este simpósio, é uma dessas ferramentas”, afirmou o secretário Francisco Deodato.
Idealizador da implantação do PDG, o subsecretário-executivo de Saúde, Orestes Guimarães disse que o quadro de gestores da Semsa é formado tanto por profissionais com larga experiência quanto por aqueles que estão tendo sua primeira oportunidade de atuar como gestores. “Em ambos os casos, é importante investir no aprimoramento. Não se faz gestão de qualidade sem esse compromisso”, frisou Orestes.
No primeiro módulo do PDG, os gestores da Semsa se debruçaram sobre o tema “Postura Gerencial Orientada para Resultados”. No segundo módulo, a abordagem foi “Diagnóstico Organizacional e Gestão de Resultados”.
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