Mais de 20 mil servidores da Prefeitura de Manaus deverão ser capacitados em 2012, acréscimo de 30% no número de profissionais treinados, em comparação a 2011. A meta foi anunciada, nesta quarta-feira (07), pela diretora presidente da Fundação Escola de Serviço Público Municipal (FESPM), Angela Bulbol, em um seminário institucional que definiu as estratégias pedagógicas para o próximo ano. Outra novidade para 2012 será o projeto LOMAN nos Bairros, que levará à população uma série de treinamentos e orientações com base na Lei Orgânica de Manaus.
A Prefeitura também lançará o primeiro curso de Aperfeiçoamento voltado para a Copa de 2014. Trata-se de um treinamento, em nível de especialização, destinado aos agentes públicos relacionados com o evento, principalmente na área de turismo, planejamento urbano e finanças. “Em 2012, um dos focos da política de capacitação da administração municipal será preparar os profissionais para as ações de ordenamento que envolvem esse evento, de abrangência internacional”, afirmou Angela Bulbol. Outra inovação, disse ela, será a implantação, já no primeiro semestre do ano, dos cursos de Mestrado e Doutorado, destinados a servidores municipais.
O seminário ocorrido nesta quarta-feira teve como tema o ‘Engajamento e Fortalecimento Institucional’. Destinado ao público interno, o evento também teve o objetivo estratégico de incentivar o servidor a se manter motivado nas ações que visam ao seu desenvolvimento profissional e ao fortalecimento da administração municipal. “Já alcançamos resultados inéditos, nos últimos três anos. O principal desafio de 2012 será consolidar o trabalho de qualificação do servidor como ferramenta indispensável para a gestão pública, independente do executivo que esteja à frente da administração”, afirmou.
Entre outros temas, o seminário abordou as diretrizes do plano de metas da FESPM. Desde 2009, quando o prefeito Amazonino Mendes assumiu a gestão municipal, a FESPM triplicou o número de servidores capacitados, em diferentes áreas da gestão pública. Passou de 5 mil profissionais treinados, em 2009, para 16 mil em 2011. “O balanço é apenas uma métrica do nosso trabalho. Mais do que o número, o principal ganho é de qualidade no serviço que este servidor mais capacitado e valorizado prestará ao cidadão”, salientou. No próximo ano, o órgão ultrapassará os números de 2011, a partir da inserção de novos cursos.
Inspiração – Para manter a equipe integrada e focada em resultados, Angela Bulbol destacou, em sua abordagem, o caso de sucesso da empresa americana Apple, cujo fundador foi o visionário Steve Jobs, falecido em outubro. “Uma frase dele, que inspirou diversas organizações pelo mundo, é o nosso grande mote: Seja um padrão de qualidade. Algumas pessoas não estão acostumadas com um ambiente no qual se espera excelência”, afirmou, observando que a ideia foi propiciar um momento de reflexão sobre engajamento, qualidade e excelência.
Sobre a FESPM – A Fundação Escola de Serviço Público Municipal (FESPM) foi criada em 1996 com a denominação de Escola de Serviço Público e adotou o atual nome dez anos mais tarde. Prevista na Constituição Brasileira e na Lei Orgânica do Município, a Escola de Governo da Prefeitura de Manaus tem a missão de oferecer ações pedagógicas de capacitação, promover conhecimento corporativo no âmbito da administração pública, formando e aperfeiçoando servidores públicos e agentes políticos, com a finalidade de incentivar a excelência no exercício da gestão pública.
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