Foto: Renata Felix/Manaus Previdência
A Equipe Técnica de Integridade e Compliance (ETICo) da Manaus Previdência apresentou, nesta terça-feira, 4/11, os resultados do Índice de Integridade 2024 da autarquia, que mede o desempenho dos órgãos municipais em critérios de ética, transparência e conformidade. A Manausprev ficou acima da média, inclusive da meta estabelecida até 2028.
O objetivo da Prefeitura de Manaus para o período 2025–2028 é alcançar 7,0 pontos na média geral, atualmente em 6,47. A Manaus Previdência superou esse índice e registrou 7,3 pontos, reafirmando seu compromisso com as boas práticas de governança e integridade pública.
A apresentação ocorreu para os servidores presentes na terceira reunião de indicadores da autarquia, referente aos meses de julho, agosto e setembro deste ano. A explanação incluiu o arcabouço legal de integridade e compliance adotado pela Prefeitura de Manaus e os indicadores de integridade da Manausprev, avaliados e monitorados pela Controladoria-Geral do Município (CGM).
A iniciativa junto aos servidores visa disseminar informações e fortalecer a cultura de integridade dentro do órgão previdenciário, alinhada ao Programa de Integridade e Compliance da Prefeitura de Manaus, já editado pelo prefeito David Almeida.
A atividade integra as ações voltadas ao aprimoramento do subindicador “Comunicação e Transparência do Órgão”, que compõe o indicador “Programa de Integridade e Compliance”, reforçando o empenho da Manausprev em consolidar práticas de governança e gestão ética no serviço público municipal.
De acordo com a diretora-presidente da Manaus Previdência, Daniela Benayon, o resultado reflete o esforço coletivo e o comprometimento das equipes.
“A integridade é um valor que orienta todas as nossas ações. Este resultado mostra que estamos no caminho certo, com servidores engajados e comprometidos em garantir uma gestão cada vez mais transparente e responsável com os recursos públicos”, destacou.
A ETICo da Manaus Previdência é composta pela diretora-presidente da autarquia, Daniela Benayon, como líder; a chefe da Auditoria Interna (Audin) Andresa Nogueira, como coordenadora; e a chefe de Gestão de Pessoas (Sgep), Bruna Machado, como operadora.
