A velocidade com que os produtos se renovam é proporcional ao tempo com que as instituições crescem e sedimentam seus objetivos originais para os quais foram criadas. É um desafio instigante e estimulante ao considerar a responsabilidade com o desenvolvimento das pessoas, projetos, produtos, recursos incentivados e resultados concretos.
Com o INdT essa premissa não foi diferente, ao longo de uma década mostrar e demonstrar competencia, talento e gestão sustentável foi mais que um compromisso legal e profissional, foi sobretudo, uma questão de sobrevivencia.
Na busca de equilibrar a equação Nokia global x INdT local, muitas lições foram aprendidas no intercambio da cultura, princípios, valores e investimentos, aproveitando o melhor de cada, num grande ambiente propício à geração de ícones únicos e exclusivos.
Como toda organização, o INdT é feito por pessoas/colaboradores que na trajetória contribuem/contribuíram na construção de etapas do processo ou ciclos de vida e vão além:
Compartilham/Compartilharam seu conhecimento, tempo, trabalho, idéias e ações. Constróem/Construíram suas metas, projetos, resultados, carreiras e conquistas. Colaboram/Colaboraram nas politicas, programas, procedimentos, sistemas e planos. Conectam/Conectaram amigos, famílias, equipes sonhos e sucesso.
Cada um sabe exatamente o tamanho de sua participação no sucesso e evolução do INdT como uma instituição jovem, talentosa, inovadora e criativa, que a cada momento se renova para a continuidade de sua Missão.
A paixão por inovação está inserido no DNA que mobiliza aqueles que lá trabalham, considerando que a performance é acompanhada, avaliada e reconhecida. As melhores performances e idéias são valorizadas. Nesse ítem, o destaque especial para as Lideranças que tem o papel e a responsabilidade de ensinar, aconselhar e aprender juntos, tão bem expressado na mensagem de Cora Coralina : “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.”
A competitividade saudável é um exercicio diário de pesquisadores, especialistas, cientistas e técnicos para descoberta de novos processos e produtos com usabilidade, qualidade, sustentabilidade e confiabilidade que promovam o desenvolvimento tecnológico e traduzam o pensamento sociológico da modernidade. O incentivo e investimento na qualificação e capacitação das pessoas é um dos Valores traduzido como Aprendizagem Contínua, além do Trabalho em Equipe, Satisfação do Cliente e Execução.
A integração com outras entidades de pesquisa, ensino e fomentadoras de novas oportunidades faz parte da visão estratégica que fortalece as ações de desenvolvimento de competências globais, beneficiando todo o ecossistema, elevando o nível das patentes e tornando-se uma instituição desejada e requisitada no mercado, “tornando possível a transformação de idéias, serviços e soluções finais de valor”( INdT site).
Outros dez anos virão e com eles novos desafios a serem superados e novas histórias a serem contadas e lembradas como cases sem fim, assim como não tem fim a melhoria contínua, a aprendizagem contínua, as novas idéias, as novas descobertas, os novos talentos e os líderes exemplares que devem ser cultivados como diamantes a serem lapidados como jóia rara de uma exclusiva coleção de GENTE que sabe, pode e faz acontecer para o bem da humanidade.
Que essas mentes brilhantes sejam sempre iluminadas e abençoadas.
Parabéns INdT pelos 10 anos construídos com sucesso !!!
Ozeneide Casanova Nogueira é advogada e assistente social, com MBA em Gestão de Pessoas (FGV-ISA...
