
Parintins avança na implantação de políticas de promoção da igualdade racial
Parintins deu mais um passo na construção de políticas públicas voltadas à promoção da igualdade racial. Representantes do movimento negro e da Prefeitura se reuniram para retomar os encaminhamentos definidos na 1ª Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial, realizada em 2025.
O encontro reuniu o representante do Instituto Cultural Ajuri, do Movimento Grito da Periferia e da Rede Amazônia Negra, Marcos Moura, coordenador da conferência, e a secretária municipal de Assistência Social, Trabalho e Habitação, Zeila Cardoso.
Durante a reunião, foram reafirmadas as propostas aprovadas na conferência, considerada um marco para o município ao estabelecer diretrizes voltadas ao enfrentamento do racismo e à promoção da equidade racial.
Entre as prioridades está a criação do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial e do Sistema Municipal de Promoção da Igualdade Racial, em consonância com as políticas nacional e estadual para o setor.
Segundo Marcos Moura, o encontro representou um avanço nas tratativas para fortalecer a participação social na formulação das políticas públicas.
“A reunião com a secretária foi positiva e o prefeito Mateus Assayag já demonstrou interesse em apoiar a implantação dessas políticas no município, reforçando o compromisso da gestão em contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e no enfrentamento ao racismo por meio de ações institucionais”, afirmou.
Como próximo passo, será realizada uma reunião ampliada com representantes do movimento negro, lideranças indígenas e integrantes da sociedade civil organizada.
O objetivo é atualizar o debate e instituir um Grupo de Trabalho (GT) que ficará responsável por conduzir as etapas necessárias para a implementação das políticas públicas de promoção da igualdade racial em Parintins.
O processo também deverá envolver a Câmara Municipal, já que a criação do conselho e do sistema municipal dependerá da aprovação de projetos de lei.
Outro ponto discutido foi a definição da estrutura administrativa responsável pela coordenação da política de igualdade racial no município.
A proposta prevê que o Poder Executivo indique a secretaria que ficará à frente da pauta, com a possibilidade de criação de uma coordenação específica para desenvolver, acompanhar e fortalecer as ações voltadas à promoção da igualdade racial.
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