Ufam promove roda de conversa e reforça diálogo no combate ao racismo
A Ufam promove, no próximo dia 13 de maio, a roda de conversa “Diversidade, gênero, raça e enfrentamento ao racismo na Ufam: desafios e caminhos para a equidade institucional”, como parte das ações do Programa Equalis – Equidade e Inclusão. A iniciativa, coordenada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, reforça o compromisso institucional com a construção de um ambiente acadêmico mais justo, diverso e respeitoso.
Mais do que uma atividade formativa, a roda de conversa se configura como um espaço de escuta, troca de experiências e construção coletiva de soluções. Ao abordar temas como diversidade, gênero e raça, a ação amplia o debate sobre desigualdades estruturais presentes na sociedade e seus reflexos no cotidiano universitário.
Nesse contexto, iniciativas como essa contribuem para o reconhecimento de práticas discriminatórias, muitas vezes naturalizadas, e incentivam a adoção de posturas institucionais mais conscientes e inclusivas. O diálogo aberto e mediado permite que diferentes perspectivas sejam consideradas, fortalecendo a cultura do respeito e da convivência plural dentro da Universidade.
A atividade faz parte das ações previstas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2026–2030, que estabelece diretrizes voltadas à valorização da diversidade e à promoção da equidade. Por meio do Programa Equalis, a Ufam busca consolidar políticas internas que enfrentem o racismo e outras formas de discriminação, integrando essas ações à sua estrutura de gestão e responsabilidade social.
Ao investir em ações de desenvolvimento que ultrapassam a dimensão técnica, a universidade fortalece não apenas as relações institucionais, mas também a qualidade das políticas e práticas desenvolvidas no âmbito acadêmico, a partir da promoção de espaços de diálogo sobre equidade e inclusão.
As inscrições poderão ser realizadas até o dia 30/04 por meio do link: https://bit.ly/
Para mais informações sobre o Programa Equalis, acesse: https://bit.ly/
Para dúvidas, entre em contato: [email protected]
