Tribunal de Justiça de Rondônia abre processo seletivo com 175 vagas para área de TI

O Tribunal de Justiça de Rondônia abriu processo seletivo com 175 vagas para área de TI. Foto: Reprodução

O Tribunal de Justiça de Rondônia abriu processo seletivo simplificado para contratação de pessoal por prazo determinado. São 175 vagas, com 25 para nível superior e 150 para nível médio. As inscrições estão abertas de 12 a 28 de abril, exclusivamente pela internet (https://conhecimento.fgv.br/concursos/psstjro21). A taxa de inscrição é de R$ 35 para nível superior e R$ 25 para nível médio.

Os cargos são para Analista de Desenvolvimento; Analista de Negócios; Analista de Segurança da Informação; Analista de Banco de Dados; Analista de Redes; Analista de Infraestrutura Active Directory; Analista de Infraestrutura de Sistema; Analista de Monitoramento e Apoio Técnico da Central de Processos Eletrônicos.

A contratação será pelo prazo de até 2 anos, permitida a prorrogação por igual período. São 40 horas semanais, com remuneração de R$ 5.913,49 para nível superior e R$ 3.369,94 para nível médio.

Veja o edital completo AQUI

Requisitos

O candidato deverá atender, cumulativamente, para ingresso nos cargos, aos seguintes requisitos:

a)  ter sido classificado no Processo Seletivo;

b)  ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do §1o do Art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972, além de outros naturalizados;

c) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos completos no momento da contratação;

d)  estar em pleno gozo dos direitos políticos;

e)  estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;

f)  firmar declaração de não estar cumprindo e nem ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade por prática de improbidade administrativa, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

g)  apresentar declaração quanto ao exercício de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou função(ões) pública(s) e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e pensão;

h)  apresentar declaração de bens e valores que constituam patrimônio;

i)  firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

j)  firmar termo de compromisso de sigilo e confidencialidade das informações;

k)  não ter sido demitido do serviço público em decorrência de processo administrativo disciplinar;

l)  não ter sido condenado à pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenação incompatível com a função pública;

m)  estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições do cargo;

n)  não registrar antecedentes criminais;

o)  cumprir as determinações deste Edital;

p)  para todos os cargos, comprovar os requisitos mínimos especificados no edital; e

q)  que os requisitos serão confirmados mediante a apresentação de documento original, no momento da contratação.