O programa deve acontecer mensalmente. Foto: Divulgação/Seap
O Complexo Penitenciário Anísio Jobim (Compaj) realizou, nessa sexta-feira (14/8), o lançamento do ‘Programa de Desenvolvimento de Habilidades’ voltado aos servidores da unidade. O objetivo é melhorar o serviço prestado. Inédito no Estado, o programa foi elaborado por meio da parceria entre a Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap) e a cogestora Reviver Administração Prisional Privada.
Durante todo o dia, os servidores receberam treinamentos e instruções técnicas que direcionam ao amadurecimento profissional. Temas como ‘Inteligência Emocional’, ‘Gestão de Conflitos’ e ‘Gestão e Liderança’ foram tratados. O projeto, que deverá ser contínuo, também abordou os assuntos ‘Sistema Penitenciário do Amazonas – Com ênfase em ressocialização’ e ‘Liderança Motivacional’.
“Nós detectamos alguns funcionários que possuem habilidade para liderança, então, planejamos lançar esse programa com o objetivo de aguçar essas habilidades para elevar nossos serviços de forma técnica, culminando em um melhor atendimento aos internos”, disse o diretor da unidade, Lucas Maceda.
Para conceder oportunidade a um número amplo de servidores, Maceda explicou que o programa deve acontecer mensalmente. “Havendo oportunidade de promoção, queremos que qualquer colaborador esteja capacitado ao cargo, podendo prestar um serviço assistencial de qualidade no trato com os internos e seus familiares. Para tanto, a partir de hoje, o treinamento deve acontecer mensalmente”, afirmou.
Profissionais especializados da Seap e da cogestora Reviver foram os palestrantes e instrutores do programa voltado ao desenvolvimento do servidor prisional.
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