14/AGO 2026
Jornalista responsável: Marcos Santos

Sejusc cadastra currículos de pessoas com deficiência para vagas em empresa

Publicado em 12 de fevereiro, 2020

Sejusc cadastra currículos de pessoas com deficiência para vagas em empresa. Foto: Divulgação/Sejusc

Até o dia 18 deste mês, a Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania (Sejusc) e a empresa Crown Embalagens estão cadastrando currículos de Pessoas com Deficiência (PcDs) de diversas áreas. Os interessados devem ir ao Núcleo da Pessoa com Deficiência da Sejusc, localizado na rua Salvador, 456, Adrianópolis, de segunda a sexta-feira, a partir das 8h.

Conforme a titular da Sejusc, Caroline Braz, a medida estimula a inclusão no mercado de trabalho. “As vagas são destinadas a qualquer pessoa com deficiência. É de grande importância este tipo de colaboração, pois mostra a preocupação do Governo do Estado e da iniciativa privada de dar oportunidades a este público”, afirmou.

Para se candidatar, basta comparecer ao Núcleo apresentando a carteira de identidade, CPF e laudo médico e ter a partir de 14 anos.

Cadastro diário

O Núcleo da Pessoa com Deficiência recebe diariamente currículos de candidatos a vagas de emprego, das 8h às 17h. A partir do cadastro, a Sejusc encaminha os currículos a empresas parceiras e cursos de qualificação, conforme a demanda.

Núcleo da Pessoa com Deficiência

A Sejusc oferece atendimento especializado para Pessoas com Deficiência (PcD), com serviços de emissão de segunda via de carteira de identidade, de passes intermunicipal e interestadual, cadastro para Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea) e para o Sistema Sejusc.

O Núcleo PcD conta, ainda, com intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras) para viabilizar o atendimento a pessoas com deficiência auditiva, com possibilidade de solicitação de tradução para audiências públicas. Cadastramento para emissão de cadeiras de rodas, atendimento psicossocial e orientação jurídica também fazem parte do quadro de serviços.

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