Confira as situações em que o trabalhador pode sacar o FGTS

Confira as situações em que o trabalhador pode sacar o FGTS

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um valor que todo trabalhador com carteira assinada tem direito. Todo empregador tem a obrigação de depositar 8% do salário na conta do FGTS do funcionário.

A forma mais comum do funcionário ter acesso ao dinheiro do FGTS é quando ele é demitido sem justa causa ou quando está comprando uma casa própria, em que o dinheiro pode ser usado para compra ou construção ou para amortizar parcelas.

No entanto, há outro cenários em que o trabalhador pode sacar esse dinheiro e eles são:

• Fim de um contrato temporário de trabalho;
• Rescisão do contrato por falência ou morte de empregador individual, empregador doméstico ou nulidade do contrato;
• Rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior;
• Aposentadoria;
• Saque-aniversário do FGTS;
• FGTS por conta de desastre natural, inundações e situações de emergência;
• Suspensão do trabalho avulso;
• Morte do trabalhador;
• Idade igual ou superior a 70 anos;
• Trabalhador ou dependente portador de HIV;
• Trabalhador ou dependente com câncer;
• Trabalhador ou dependente com doença grave ou em estágio terminal por doença grave;
• Três anos seguidos fora do regime do FGTS.

Confira mais detalhes sobre o FGTS aqui.