Modelo unificado de seleção coordenado pelo MGI concorre na categoria “Gestão de Pessoas” e pode receber o “Prêmio Especial do Público” (Foto: Helena Dornelas)
O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), é finalista da 7ª edição do Prêmio Espírito Público, uma das mais importantes premiações nacionais dedicadas a reconhecer iniciativas que transformam a gestão pública brasileira. O projeto concorre na categoria Gestão de Pessoas e também disputa o Prêmio Especial do Público, e qualquer pessoa pode votar quantas vezes desejar até o dia 10 de novembro, pelo site votacao.premioespiritopublico.org.br.
Organizado pelo Instituto República.org, o prêmio busca valorizar profissionais e equipes que inspiram, inovam e entregam resultados de excelência à sociedade. Desde sua criação, em 2018, a iniciativa já conectou mais de nove mil servidores públicos, recebeu mais de 3.200 inscrições e premiou mais de 180 projetos em diferentes áreas da administração pública.
O CPNU marcou o ano de 2024 ao promover uma mudança estrutural na forma de ingresso no serviço público federal. Pela primeira vez, o Brasil recebeu um concurso de abrangência nacional com provas aplicadas simultaneamente em 228 cidades, reunindo 6.640 vagas de 32 órgãos e entidades federais em um único processo seletivo. O modelo inovador ficou conhecido como o “ Enem dos concursos” e inspirou-se em sistemas de ingresso educacional amplos, como o Enem e o Sisu , e em experiências internacionais aplicadas em países como França, Portugal e Espanha.
Mais de 5.500 municípios brasileiros tiveram candidatos inscritos, o que demonstra a capilaridade e o potencial democratizador da iniciativa. Entre os selecionados, houve uma representatividade inédita: 24,8% pessoas negras, 6,8% pessoas com deficiência e 2,3% indígenas. No total, 6.719 candidatos foram aprovados.
De acordo com Maria Aparecida Chagas Ferreira, diretora de Provimento e Movimentação de Pessoal do MGI, o CPNU devolveu ao Estado a capacidade de renovar seus quadros com justiça e eficiência. “Tínhamos órgãos que ficaram mais de uma década sem concursos, com áreas estratégicas paralisadas. O CPNU possibilitou não apenas recompor a força de trabalho, mas fazê-lo de forma mais justa, inclusiva e transparente”, afirma.
O modelo também inovou ao agrupar os cargos em blocos temáticos, conectando o perfil das pessoas candidatas às demandas reais da administração pública. Essa abordagem rompeu com a lógica meramente conteudista e estimulou a formação de equipes multidisciplinares.
Apesar de as mulheres terem sido maioria nas inscrições, representando cerca de 60% do total, elas corresponderam a 36,9% dos aprovados. Para corrigir essa desigualdade, a segunda edição do CPNU, em andamento, traz medidas para assegurar equidade de gênero em todas as fases do processo, ampliando as chances de mulheres em cargos estratégicos.
A aplicação das provas simultaneamente em todos os estados demandou uma mobilização integrada de diferentes órgãos federais e estaduais, envolvendo o Ministério da Justiça e Segurança Pública, Polícia Federal, polícias militares, secretarias de segurança, Correios e a Advocacia-Geral da União (AGU). “O CPNU só foi possível porque construímos uma rede de apoio político, jurídico e técnico que sustentou o processo. Sem isso, não venceríamos a incredulidade inicial e os desafios logísticos de um projeto dessa magnitude”, observa Maria Aparecida.
A articulação inspirou outros governos. O Estado de Pernambuco já lançou um concurso unificado para 455 vagas, e há debates sobre a adoção do modelo em níveis estadual e municipal como parte das discussões sobre modernização administrativa.
Para o MGI, o reconhecimento do CPNU como finalista do Prêmio Espírito Público simboliza o amadurecimento das políticas de gestão de pessoas e o compromisso do governo federal em construir um Estado mais eficiente, diverso e conectado às demandas da sociedade. A votação pública é uma oportunidade para valorizar o trabalho coletivo que mobilizou milhares de profissionais e consolidou um novo modelo de seleção para o serviço público brasileiro.
A votação é aberta e gratuita até o dia 10 de novembro no site votacao.premioespiritopublico.org.br. É possível votar quantas vezes quiser, bastando atualizar a página após cada voto.
