Um novo padrão de voluntariado começou a despontar nos anos 90 no Brasil, fruto do processo histórico e de programas assistenciais e comunitários existentes.
Superar o assistencialismo e o protecionismo politico é a premissa do Voluntariado Organizado, que deve socorrer não só aos necessitados, mas também promover a cidadania.
A enfase passa a ser a educação, capacitação profissional, assim como a geração de emprego e renda. Novos temas integram essa ótica: promoção da ética na sociedade, politica e negócios, preservação ambiental, cultura e defesa de direitos em geral.
A gestão do Voluntariado Organizado é uma necessidade de trocar o que cada um de nós tem de melhor, com o que os outros têm de melhor a oferecer. É a vocação para servir.
Como diz Percival Caropreso: “Nós temos saúde, educação, recursos, contatos, aptidões, talentos e consciencia. A comunidade tem sonhos, desvantagens estruturais e uma imensa necessidade de acreditar nos seus sonhos, de colocá-los em prática. Devemos trazer um benefício concreto para a vida de outras pessoas”.
A ação do voluntário organizado é parte de um processo cujo fim é levar um benefício a alguém ou a alguma instituição que precisa de ajuda. Para que a contribuição desse voluntário seja a mais adequada possível, recomenda-se que o projeto da própria entidade onde ele vai atuar possua ou desenvolva um programa de gestão de voluntários, incluindo mecanismos de capacitação e coordenação de processos integrados.
Solidariedade, Participação, Cooperação, Complementaridade, Gratuidade, Responsabilidade, Convergencia são alguns PRINCÍPIOS do Voluntariado Organizado
Igualdade entre os homens e mulheres. Respeito à dignidade humana. Justiça social. Solidariedade humana e ajuda recíproca. Democracia como forma de convivência social. Ajudar os outros a enfrentar suas necessidades e problemas. Ter fé em si mesmo e nas próprias potencialidades e Adquirir responsabilidade pessoal são alguns dos VALORES do Voluntariado Organizado
Perceber e apreciar a cultura, os valores dos outros. Estabelecer comunicação, diálogo,
Ser persistente, responsável e disciplinado. Ter entusiasmo, iniciativa, otimismo. Cooperar, trabalhar em equipe. Receber e dar ao mesmo tempo. Aprender e ensinar ao mesmo tempo. Adquirir a formação e o treinamento necessários. Estar disposto ao crescimento pessoal são algumas das ATITUDES esperadas dos Voluntários.
Voluntariado Organizado é uma questão de princípios, valores e atitudes.
Ozeneide Casanova
Ozeneide Casanova Nogueira é advogada e assistente social, com MBA em Gestão de Pessoas (FGV-ISA...
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